员工离职面谈管理办法

员工离职面谈管理办法（草稿）一、目的了解离职人员对公司管理的建议，改善公司管理；加强离职管理，确保人力资源不必要的流失，留住适合公司的人才；避免公司和员工陷于劳资纠纷；改进人力资源管理工作；从公司与员