银行年度学习计划一

银行年度学习计划 银行年度学习计划 介绍：通过多种形式和渠道组织员工培训，扩大培训覆盖面，为员工学习先进的管理理念及相关业务知识，创建学习型组织创造良好条件。如下是小编给大家整理的银行年度学习计

银行年度学习计划 银行年度学习计划 介绍：通过多种形式和渠道组织员工培训，扩大培训覆 盖面，为员工学习先进的管理理念及相关业务知识，创建学习型组织创造良好条 件。如下是小编给大家整理的银行年度学习计划，希望对大家有所作用。银行年 度学习计划篇【一】为尽快提高我行员工的整体素质，使其能够适应分行各项业 务持续、 银行年度学习计划 详情： 通过多种形式和渠道组织员工培训，扩大培训覆盖面，为员工学习先进的管 理理念及相关业务知识，创建学习型组织创造良好条件。如下是小编给大家整理 的银行年度学习计划，希望对大家有所作用。 银行年度学习计划篇【一】 为尽快提高我行员工的整体素质，使其能够适应分行各项业务持续、快速发 展的需要，适应激烈的市场竞争环境，我行根据总、分行员工教育培训工作的有 关要求，在广泛征求各部门、支行培训需求的基础上，我们会同培训组织部门结 合我行的实际工作需要，对分行某某年培训工作做出了安排（详见附表1）。同 时，为做好全行某某年的培训组织工作，我们在总结了以往的培训工作后，结合 我行当前的员工业务素质状况及需要解决的几点问题，对某某年的培训工作提出 了几个加强点和侧重点： 一、当前需解决的几点问题： 1、需进一步加强培训的针对性和实用性。在培训安排上，当前主要根据业 务开展的需要全面推进，但我行的业务培训对象在专业基础水平、业务掌握程度 等方面存在较大的差异性，培训工作难以针对不同的对象分别开展，这在一定程