精选企业部门年度工作总结

企业部门年度工作总结 企业部门年度工作总结篇一20xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序，为公司长远发展提供储备了

企业部门年度工作总结 企业部门年度工作总结篇一20xx年度人力资源部紧紧围绕 公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力 地保障了公司正常的生产和工作秩序，为公司长远发展提供储备了大 量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革，体现了多劳多得、按绩取 酬、高效公平的，兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理 体系，以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到 人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能;以新劳动合同法新版规定为 契机，完善合同用工管理，创造了一个良好和谐的用人环境;贯彻提 升企业文化、改善员工素质的原则，进一步发挥人力资源专业管理的 纽带作用，为公司的发展起到了有力的良性文化保障。 面对这即将过去的20xx年，重组后的人力资源部以其应有 的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前，现归纳总 结，示之于众，接受领导及兄弟部门的评价。 一、大力加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势 1.部门员工内部管理 人力资源作为公司多种制度与规定的制定与维护部门，在 部门主管领导王xx总经理的关注与引导下，部门负责人李xx经理一 直以来不断加强部门管理规范，严格要求团队成员，以身作则，已然 成为公司员工遵纪守法、专业忠诚的榜样与楷模，成为公司一扇形象 1 24 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。