基层部队管理工作中如何落实以人为本思想的工作报告

基层部队管理工作中如何落实以人为本思想的工作报告 基层部队管理工作中如何落实以人为本思想的工作报告 　　开展执勤岗位练兵是提高消防部队灭火实战能力的基础，是消防部队业务技能训练的基本工作，是更好地发挥

基层部队管理工作中如何落实以人为本思想的工作报告 基层部队管理工作中如何落实以人为本思想的工作报告 开展执勤岗位练兵是提高消防部队灭火实战能力的基础，是消防 部队业务技能训练的基本工作，是更好地发挥消防部队灭火救援的职 能作用。因此，“贴近实战”是开展执勤岗位练兵活动的基本方向。 从当前中队执勤岗位练兵活动的实际看，多数基层中队出于应付上级 的考核与评比，把大量的时间和精力用在体能训练和业务技能的训练 上，训练的形式仍然停留在“一块秒表、一把尺子”的训练模式上， 没有真正针对基层中队灭火实战的实际需要开展多种形式的适应性训 练，开展部队执勤岗位练兵二年多来，训练工作取得了一定的成效， 实战水平和技术能力有很大的加强，但“贴近实战”的训练成效并不 明显，战术运用水平和实战能力没有得到应有的提高。结合城市火灾 的特点和发展，给消防部队的各类训练和灭火战术应用提出了更高、 更全面的要求。为使消防部队岗位练兵工作更加的贴近实战，应当搞 好以下几个方面的工作： “六熟悉”是消防部队搞好灭火救援十分重要的基础工作，许多 实战的经验教训证明，基层中队官兵能否真正做到“六熟悉”直接关 系灭火救援战斗能否顺利进行，直接关系到能否真正掌握灭火救援战 斗的主动权，直接关系到整个灭火救援战斗的成败。应该把“六熟 悉”作为 中队执勤岗位练兵活动的首要内容和提高灭火救援成功率的 重要手段，放在突出位置来抓，把它作为衡量基层中队执勤岗位练兵 活动抓得实不实、到不到位的重要标准。通过反复抓、抓反复，结合 制订重点单位灭火作战计划和完善消防水源道路手册等工作。