员工请假管理制度

员工请假管理制度第一章 总则第一条 为了规范和统一员工请假管理，提高工作效率，保证正常的工作秩序，制定本制度。第二条 本制度适用于本单位所有员工的请假行为。第三条 员工请假应当遵守以下原则：自觉请假、

员工请假管理制度 第一章总则 第一条为了规范和统一员工请假管理，提高工作效率，保证 正常的工作秩序，制定本制度。 第二条本制度适用于本单位所有员工的请假行为。 第三条员工请假应当遵守以下原则：自觉请假、合理请假、 公开请假、按规定请假。 第四条请假事由应当真实、明确，不能虚假请假，不得利用 请假借机逃避工作。 第五条员工请假应当事先提出请假申请，经批准后方可离 岗。 第六条请假期间，员工应当保持通讯畅通，随时接听上级领 导和单位通知的电话。 第七条每年5月份为员工集中休假时间，员工需提前安排好 工作，并把请假申请提交给上级领导。 第八条违反本制度的员工，将会受到相应的纪律处分，并承 担相应的法律责任。 第二章请假的种类和程序 第九条请假方分为年休假、病假、事假、婚假和产假。 第十条年休假须在每年5月份以前完成年度休假计划，并且 提交给上级领导审批。 第十一条病假须提供有效的医疗证明，由上级领导签署认可 第1页共4页