社会组织绩效考核管理方案办法
社会组织绩效考核管理办法*、总则1、考核目的为了贯彻落实精细化管理工作精神和要求,准化分配,激发职工积极履职、力争上游的工作积极性和主动性,形成重绩效比贡献的文化氛围,全面促进本社会组织的优质高效运营