重庆人才供求现状及趋势分析

重庆市人才资源现状研究人才是经济社会发展的第一资源。近几年来，重庆大胆探索党管人才的有效途径，加快实施人才强市战略步伐，努力构建西部地区和长江上游人才集聚高地，切实加强人才队伍建设，有力推动了重庆经济

重庆市人才资源现状研究 人才是经济社会发展的第一资源。近几年来，重庆大胆探索党管人 才的有效途径，加快实施人才强市战略步伐，努力构建西部地区和长江 上游人才集聚高地，切实加强人才队伍建设，有力推动了重庆经济社会 全面协调可持续发展。“十一五”时期，是重庆加快富民兴渝、构建和 谐重庆、全面建设小康社会的重要时期。要打好直辖牌，实现科学发展， 需要强大的人才支撑和广泛智力支持。 一、重庆市人才队伍现状 重庆直辖以来，特别是市第二次党代会以来，在市委的坚强__下， 始终坚持___理论和“____”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始 终把发现、培养和使用人才作为各级党政主要__的第一责任，把__人才 资源作为适应经济全球化和参与西部大__的第一任务，把制度创新作为 有效__人才资源的第一措施，积极探索党管人才的有效途径，大力实施 人才强市战略，不断创新人才工作，切实加强人才的培养、吸引和使用， 推动了各类人才队伍协调发展。 （一）在党政人才队伍方面 200612.6 截止年底，全市党政人才有万人。从学历构成看，具有本科 54.37%199744.1412 ，比 及以上学历占年增长了个百分点，在西部个省区 142.13 __ 市中位列第位，在个直辖市中，比北京少个百分点，比天津、分 13.347.369.32%1997 、，比年 别多个百分点；具有中专及以下学历占下降 48.273645465443.08% 、 了个百分点。从年龄构成看，至岁、至岁分别占 1