酒店交叉培训方案-酒店培训方案

酒店交叉培训方案-酒店培训方案　　1、培训时间：每次两个月(周期需根据酒店实际营业情况而定)。　　2、培训人员：各部门工作满一年以上(含)员工、领班、主管。　　3、培训内容：以各部门的专业知识为主