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企业文化案例 第一篇:企业化案例1 四、案例分析 四环医药企业化 2022年8月19日,四环医药企业化建设工作启动整整一年了。值此一周年之际,公司号召各部门组织员工进行一次座谈,??在心理上

企业文化案例 第一篇:企业化案例1 四、案例分析 四环医药企业化 2022年8月19日,四环医药企业化建设工作启动整整一年了。 值此一周年之际,公司号召各部门组织员工进行一次座谈,??在 心理上自觉进行自我调整,使其行为与组织目标达成一样,从而 达到自我管理的目的。这也是企业化的始终。 问题: 1.结合四环医药化建设案例和教材学问,企业化建设的基本步骤 有哪些? 答、(1)调查探讨 (2)定格设计 (3)实践巩固 (4)完善提 高 2.企业化建设中,员工是主体还是企业家是主体?四环医药化建 设中员工起到了哪些作用? 答、(1)我国企业化植根于社会主义制度之中,所以员工是企业 化的主体,其价值的内核是主子翁精神;(2)作用:员工广泛参 加,支持企业化建设,思想上认同企业化;员工主动参与企业化 建设活动,撰写稿件,提出建议等。 microsoft:独具匠心的化特性 1 25 第页 共页

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企业文化案例第一篇:企业化案例1四、案例分析四环医药企业化2022年8月19日,四环医药企业化建设工作启动整整一年了。值此一周年之际,公司号召各部门组织员工进行一次座谈,??在心理上自觉进行自我调整,使其行为与组织目标达成一样,从而达到自我管理的目的。这也是企业化的始终。问题:1.结合四环医药化建设案例和教材学问,企业化建设的基本步骤有哪些?答、(1)调查探讨(2)定格设计(3)实践巩固(4)完善提2.企业化建设中,员工是主体还是企业家是主体?四环医药化建设中员工起到了哪些作用?答、(1)我国企业化植根于社会主义制度之中,所以员工是企业化的主体,其价值的内核是主子翁精神;(2)作用:员工广泛参加,支持企业化建设,思想上认同企业化;员工主动参与企业化建设活动,撰写稿件,提出建议等。microsoft:独具匠心的化特性125第页共页
微软公司令人惊讶的成长速度,引起世人的广泛关注。透过辉煌业绩,我们不难发觉其胜利不仅在于科技创新和优异的经营管理,更重要的是创设了学问型企业独特的化特性。1.比尔.盖茨缔造了微软化特性比尔.盖茨独特的特性和超群技能造就了微软公司的化品位??从而使整个公司的经营管理和产品开发等活动都带有盖茨色调。2.管理创建性人才和技术的团队化学问型企业一个重要特征就是拥有一大批具有创建性的人才??这种团队化为员工供应了好玩的不断改变的工作及大量学习和决策机会。3.始终如一的创新精神学问经济时代的核心工作内容就是创新??始终使公司产品成为或不断成为行业标准。创新是贯穿微软经营全过程的核心精神。4.创建学习型组织世界已经进入学习型组织的时代,真正创建学习型组织的企业??使公司整体结合得更加紧密,效率更高地向将来进军。问题:1.微软企业化有哪些特性?请加以概括。答:强调以产品为中心来组织管理公司,超越经营职能,大胆实行组织创新,极力在公司内部和应聘者中挖掘同自己一样富有创新和合作精神的人才并委以重任。包括团队化、创新化、建立学习型组织。2.微软创新化的主要内容是什么?答:创新是贯穿微软经营全过程的核心精神。不断进行渐进的产品革新,并时常有重大突破,在公司内部形成了一种不断的新陈225第页共页
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