绩效面谈辅导指引

回馈与肯定 主管就员工过去一年工作绩效，给予正式回馈与正面肯定，一般都是将员工工作职责与实际工作表现加以比较，评估该员工表现是否符合工作职责要求。另外，一些公司除了工作职责之外，会另以目标管理（M