基于90后员工高离职率的人力资源管理对策

基于90后员工高离职率的人力资源管理对策 摘 要：目前，90后员工的高离职率问题严重影响了企业的长期发展，成为企业亟待解决的命题。对此，本文在分析90后员工离职原因的基础上，提出了人力资源管理方