压型板公司绩效管理方案（参考）

压型板公司绩效管理方案XX （集团）有限公司是能够吸引、激励以及留住人才，从而达到理想经营结果的各个报酬 要素的有目的的整合。美国薪酬学会认为，全面报酬的各个要素之间 也并不是相互排斥的，有可能是相互