2024年人才招聘计划及实施方案

《2024年人才招聘计划及实施方案》一、项目目标 通过人才招聘计划的实施，牵引公司各部门通盘考虑人力资源状况，加强2024年公司人力资源合理配置，提高用人的计划性，有效增强人力资源的利用效率，以保证公

《2024年人才招聘计划及实施方案》 一、项目目标 通过人才招聘计划的实施，牵引公司各部门通盘考虑人力资源状况，加强 2024年公司人力资源合理配置，提高用人的计划性，有效增强人力资源的利用 效率，以保证公司正常管理、运营。 二、目标成果的清单 1、 完成各部门招聘计划申请收集、汇总。下发招聘计划申请表，收回统计 汇总。 2、 形成人才需求计划终稿。根据公司2024年度工作计划，修改各部门提 报的招聘计划并走审批流程。 3、 根据确定的招聘计划完成相关资料整理。招聘途径选择与确定，招聘费 用预算与审批，物料申请审批、人力资源配备等。 4、 面试实施方案。确定面试形式、参与人员、流程、实施等内容。 5、 人员到岗安排。面试录用通知、到岗手续办理、入职培训安排、试用期 转正审批。 6、 招聘效果评估与改进。根据招聘达成率及相关评价内容，完成招聘评估 报告。 三、产品清单 关键的达标指征：招聘申请回收率、资料整理完整率、面试到场率、人员到 岗率、招聘达成率。 达标制作的质量测量标准： 100%