幼儿园后勤工作计划书优秀篇

幼儿园后勤工作方案书优秀篇 　　后勤工作以《指南》为引领，以园务方案为指导，以加快开展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的效劳意识、效劳水平、效劳质量，塑造一支具有“阳光心态

幼儿园后勤工作方案书优秀篇 后勤工作以《指南》为引领，以园务方案为指导，以加快开展 为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人 员的效劳意识、效劳水平、效劳质量，塑造一支具有“阳光心态、 热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺利开展。 (一)后勤队伍建设 1.师德标准建设 认真学习福建省教育厅《关于标准教育教学行为的假设干意 见》，并根据《意见》精神制订教师师德规定细那么，要求教师严 格执行师德行为标准。同时，通过集中学习、每日行政检查督导等 形式，催促大家共同遵守师德行为标准教师的行为，评出“优秀教 师”，并通过月绩考核对广阔后勤人员遵守师德行为标准的情况定 期的考核，对优秀者给予一定的奖励，对于违反师德标准扣发绩效 工资，以进一步标准后勤人员良好的师德行为。 2.岗位业务培训 本学年起，我们将通过建立完善的培训制度、选择适宜的培训 内容和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针 对性。我们将建立每两周一次的保育员业务知识培训活动，通过定 期的学习培训，帮助保育员了解幼儿园常见的卫生和平安知识以及 做好配教的根本知识与技能，如：《幼儿园常见传染病的发现与预 防》、《幼儿意外事故的应急处置》、《保育员、厨房人员一日操 作细那么》等。同时，通过专题讲座以及开展教养交流，结合日常 工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强 日常督导，催促保育员和厨房人员严格按照标准程序和要求进行操 作，通过逐步提高他们的工作能力和标准操作习惯。