X医院人员状况分析报告

X医院人员状况分析报告 办公室人员思想状况分析 今年办公室工作的定位和思路是“以落实为根本，强化基础工作，巩固政务管理；适度创新，突出事务管理，为分局中心工作的开展提供切实保障”。年初，

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 X医院人员状况分析报告 办公室人员思想状况分析 今年办公室工作的定位和思路是“以落实为根本，强化基础工 作，巩固政务管理；适度创新，突出事务管理，为分局中心工作的开 展提供切实保障”。年初，办公室人员进行了重新调整，从办公室自 身工作特性来讲，调整后的人员结构更趋合理，队伍得到了进一步加 强，我们根据现有干部的经验阅历、能力激情等因素重新做评估判断， 进行了合理分工，并在工作上适度授权，调动他们的工作积极性，进 一步挖掘潜在能量、激发工作活力。从上半年的工作实绩来看，办公 室工作基本能够按要求，按目标正常运转，也取得了一定的突破，这 是办 公室全体人员共同努力的结果。今年总体来讲，办公室人员思 想状态稳定，能够各司其职，按部就班的开展好工作。但我们如果与 去年做一纵向比较，就不难发现办公室今年整体工作氛围缺乏一种激 情和动能，略微显露出一丝疲态。我们结合上半年工作回顾，对干部 思想状况也进行了深入的分析，得出以下几点结论。 首先，办公室干部还是具有较强的政治意识、大局意识、责任 意识和服务意识的。表现在能够对外部形势和分局内部情况准 确把握，见微知著，发现工作中一些苗头性问题，并提供积极的、及 时的建议；思考问题能够站在分局整体的立场，不计较部门和个人利 13 第页共页