关于公司员工劳动合同

2023年关于公司员工劳动合同 2023年关于公司员工劳动合同1　　单位名称：__________　　住所：__________　　法定代表人：__________　　联系电话：__________　

2023年关于公司员工劳动合同 2023年关于公司员工劳动合同1 单位名称：__________ 住所：__________ 法定代表人：__________ 联系电话：__________ 劳动者姓名：__________ 联系电话：__________ 身份证号：__________ 家庭住址：__________ 紧急联系人：__________ 联系电话：__________ 风险提示：__________ 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月 内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同， 企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立， 只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义 务，无法解除劳动合同。