2024年安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（培优）

2024年安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（培优）第I部分 单选题（50题）1.作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（　）。A: 薪酬管理权限的

专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年安徽省宣城市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试通用题库附参考答 案（培优） 第I部分单选题（50题） 1.作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（）。 A:薪酬管理权限的划分 B:员工参与薪酬决策的状况 C:薪酬水平控制的程度 D:薪酬信息的公开透明程度 答案：C 2.劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是() A:在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解 B:当事人选择以调解方式处理 C:当事人选择以仲裁方式处理 D:当地调解委员会不加以干涉 答案：A 3.相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（）。 A:趋势分析 B:电话调查 C:面谈调查 D:文献收集 答案：D