求职信和履历信的写作方法0

求职信和履历信的写作方法　　很多人也有一个错误的观点，以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求，便不用太花心思去撰写求职信，更认为面试的机会必然垂手可得。　　一 、求职信　　1、雇主望你要知 正所谓：知

求职信和履历信的写作方法 很多人也有一个错误的观点，以为只要自己的学历与经验适合雇 主的要求，便不用太花心思去撰写求职信，更认为面试的机会必然垂 手可得。 一、求职信 1、雇主望你要知 正所谓：知己知彼，既然求职信是写给未来雇 主看的，所以你应针对雇主的需求和本人的条件，列出自己相关的资 历与技能，以说服他给予一个面试机会。一般雇主对求职者的期望明 确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相关的工作经验具思考 能力（学习新知识与技巧、分析推理、决定与辩识能力。）良好的工 作能力（独立工作、适应力强、领导才干、富责任感、视野广阔。） 其他个人素质（如合作精神、沟通能力、具上进心、关心社会时事、 多才多艺、情绪稳定。）对申请职位、公司及待业具有认识 2、 十大要求一定要知 ①推销： 要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自 己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个 人自传。 ②到题： 内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主 收到你那长达三四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。 ③简明： 文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖 艰涩字句，只会惹人反感。