卫生应急人员管理制度

卫生应急人员管理制度卫生应急人员管理制度1 医院聘用具备资质的卫生专业技术人员是保障医疗质量与病人安全的基本准则。2 医院要有适合于本院的卫生专业技术人员的聘用制度、评价程序，具有活力的运行机制

卫生应急人员管理制度 卫生应急人员管理制度 1医院聘用具备资质的卫生专业技术人员是保障医疗质量 与病人安全的基本准则。 2医院要有适合于本院的卫生专业技术人员的聘用制度、评 价程序，具有活力的运行机制，使人力资源得到不断的更新， 更要注重卫生技术人员实际为病人提供诊疗服务的工作能 力。3医院有人力资源配置原则与工作岗位设置方案的文件， 所配置的卫生技术人员全部符合《医师法》《护士条例》规 定的要求。 3.1各科室人力资源配备合理并满足需要，各级各类卫生技 术人员的梯队结构合理。 3.2各级各类卫生技术人员的配比应与医院功能任务相适应， 与工作量相匹配。 3.3医师的梯队结构与实际技能符合三级查房的要求；护理 人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理，满足分