2024年纪检工作汇报存在问题

2024年纪检工作汇报存在问题 篇：纪检干部存在问题“庸”。一是创新意识不够强。纪检监察机关作为执纪监督机构，肃穆执行和维护党纪政纪是职责所在，不能动摇。但因为这一职业的特别性，又简单使得我们的

2024 年纪检工作汇报存在问题 篇：纪检干部存在问题“庸”。一是创新意识不够强。 纪检监察机关作为执纪监督机构，肃穆执行和维护党纪政纪 是职责所在，不能动摇。但因为这一职业的特别性，又简单 使得我们的一些干部形成保守僵化、按部就班、墨守成规、 按规则办事的思维定势，习惯从本本和教条动身，唯书唯上， 依葫芦画瓢，照抄照搬，满意于完成“规定动作”的工作方 法，对工作中出现的问题和阅历教训，不思索、不。不擅长 将上级要求与本地实际相结合，不敢大胆地试和闯，不留意 总结新的实践，因而思路无新意，工作无特色。二是服务中 心的意识不够强。有的纪检监察干部考虑问题往往局限于纪 检监察业务角度，没有将党风廉政建设与反腐败工作放在改 革发展稳定的大局中去把握，就业务抓业务，就办案而办案， 使纪检监察工作与经济建设出现“两张皮”。三是工作政策 性不够强。对党的执政条件和执政环境发生的新改变，给党 风廉政建设和反腐败斗争带来的重要影响相识不足，了解不 深，思想落后于形势，贯彻中心和上级的精神不到位，对党 的反腐败工作政策把握不准，工作中 “度”的把握不够， 工作难以达到政治效果、经济效果、