如何认识职业生涯规划

如何认识职业生涯规划 　　1. 职业生涯规划的实质是组织与人的动态匹配　　由此，职业生涯规划绝不是以单方面地解决员工发展问题或薪酬待遇问题为指向的，而应当是组织与人、企业与员工的基于企业战略的动态匹配