人力资源部年度工作计划推进模板精选

人力资源部年度工作计划推进模板精选 人力资源部年度工作计划推进表 人力资源部20__年度主要工作计划和目标： 一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等 建

人力资源部年度工作计划推进模板精选 人力资源部年度工作计划推进表 人力资源部20__年度主要工作计划和目标： 一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工 手册等 建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册 规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，员工从进入公司到 岗位变动，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操 作，采取对事不对人的原则，期望能到达各项工作的合法性、严肃性。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 本年度工作计划的重点是 1、劳动合同签订，续签、终止及时性; 2、员工转正及时性; 3、劳资关系（劳动纠纷次数、原因等）; 4、档案管理完整性等描述。 三、员工评价的收集 为进一步加强对员工在必须时期内工作潜力等方面的评价， 正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价 1 12 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。