人力总监代表岗位职责模版

人力总监代表岗位职责模版一、招聘与人才引进1. 负责制定并执行公司的人才招聘策略，确保招聘流程的顺利进行；2. 管理公司的招聘渠道，与相关合作方合作，扩大人才引进的渠道；3. 设计并实施招聘计划，根据

人力总监代表岗位职责模版 一、招聘与人才引进 1. 负责制定并执行公司的人才招聘策略，确保招聘流程的顺利进 行； 2. 管理公司的招聘渠道，与相关合作方合作，扩大人才引进的渠 道； 3. 设计并实施招聘计划，根据岗位需求制定招聘广告，组织面试 和选拔； 4. 负责对招聘流程进行改进和优化，提高招聘效率和质量； 5. 跟踪人才引进效果，分析招聘数据，为公司提供人力资源数据 支持。 二、员工管理与绩效考核 1. 负责建立并实施公司的绩效管理体系，包括制定绩效指标、考 核方法和绩效激励方案； 2. 监督和支持部门经理进行员工绩效考核，确保考核过程公正、 客观； 3. 提供绩效评估结果和建议，为公司制定员工晋升、培训和福利 计划提供依据； 4. 协助解决员工纠纷和管理问题，制定管理政策和流程，确保公 司内部秩序和员工关系的和谐稳定。 三、人力资源政策与法律合规 1. 负责制定和修订公司的人力资源管理政策和制度，并确保其与 相关法律法规保持一致； 2. 跟踪劳动法律法规的变化，及时调整公司的人力资源管理政策 第1 页共 3页