人事科的职责内容

人事科的职责内容包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源规划：负责企业人力资源的规划工作，根据企业发展战略和业务需求，确定招聘、培训、员工福利等方面的需求，制定相应的计划。2. 招聘与选拔：负责组织、