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《卓越未来公益计划》职业导师工作制度与职责工作目的：制度是通过职业导师以其自身工作成果及成功经验对青年学生“一对一”的从思想品德、职业规划、专业实践等方面进行个性化指导，帮助学生了解入职规定和就业政策

《卓越未来公益计划》 职业导师工作制度与职责 工作目的 ：制度是通过职业导师以其自身工作成果及成功经验对青年学生“一对一”的从 思想品德、职业规划、专业实践等方面进行个性化指导，帮助学生了解入职规定和就业政 策、加深岗位角色认知、安全度过心理调试期，树立起对的的责任意识、规范意识、诚信 意识和法制安全观念，从而协助学生规划个人职业生涯，寻求最佳职业发展方向，成为学 生踏足社会的引路人。 辅导形式 ：平时交流可以通过电话、短信、Email、QQ、书信或面对面交谈等多种形式，亦 可组织如小型主题讨论会、公司参观、实习、赠送或推荐阅读书籍等多种方法。 配备原则 ：采用双向选择，强调双方自主性、积极性和互动性。 具体职责 ： 1. 就业形势与就业指导教育:职业导师通过讲授有关大学生就业创业政策、职业生涯发展 理论、职业礼仪等相关知识，帮助学生了解就业形势，掌握职业生涯规划设计方法和 人际交往策略，树立起对的的就业观、择业观。特别是根据学生自身情况（如专业、 爱好、能力等）及发展愿望，指导学生的职业生涯管理。 2. 心理适应教育:职业导师通过讲授情绪调节，并就自身工作成果及成功经验提供学生交