人事奖惩管理制度

1.目的：规范公司管理，加强员工教育，发挥潜能，提高积极性，有效的激励员工遵纪守法，切实保证公司的正常运作并向广大客户提供一流的服务及质量标准。内容：3. 1奖励部分鼓励所有树立良好的工作作风及敬业