广电治庸问责个人自查报告_0

广电治庸问责个人自查报告一、对治庸问责活动的认识　　按照省、市、县委的要求，我局在全系统开始为期一年多的“治庸问责”行动，这次集中时间开展治庸问责专项行动，既是落实省委、市委和县委关于开展治庸问责活动

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 广电治庸问责个人自查报告 一、对治庸问责活动的认识 按照省、市、县委的要求，我局在全系统开始为期一年多的“治庸问责”行动， 这次集中时间开展治庸问责专项行动，既是落实省委、市委和县委关于开展治庸问 责活动决策部署的政治要求，也是干部能力作风建设的深化延伸，更是进一步优化 发展环境、推进江陵广电科学发展、跨越式发展的重大举措。 此次行动目的就是要有针对性地解决广电人精神懈怠问题，激发干部职工的工 作热情，始终保持奋发有为的精神状态；解决能力不足的问题，提高干部职工综合 素质和工作本领，尽职尽责地干事创业；解决脱离群众的问题，转变干部工作作风， 提高服务群众的水平，密切党群干群关系；解决消极腐败问题，加强预警防控，营 造廉洁从业的良好风气。 开展治庸问责，是树立广电形象、提升广电效能的有效途径。近年来，江陵广 电人围绕优化发展环境、加强干部队伍建设，深入开展了提高执行力、创先争优、 效能建设、行风评议等一系列活动，取得了明显成效，但在部分干部职工身上还存 在着“三庸”的表现：一是精神之庸。不求有功，但求无过，无所事事，得过且过， “做一天和尚撞一天钟”。不想干工作，对工作有厌倦情绪，想个人的事多，想工 作的事少。二是能力之庸。工作墨守成规、按部就班，没思想、没思路、没创新； 遇到问题“怕”字当头，不调查、不研究、不解决，听之任之，慢作为、不作为、 乱作为，没有驾驭和处理复杂问题，突破难点瓶颈的真本事。三是责任之庸。不负 责、不尽责、不担责；不敢坚持原则，不敢触及矛盾，不愿得罪人，见到困难就躲， 遇到难题就让，习惯于当“好好先生”，习惯于“和稀泥”。这些问题的存在，既 会贻误江陵广电跨越发展大局，而且直接损害群众利益，败坏党和政府形象，必须 彻底根治。所以我们一定要从全局和战略的高度，以勇于革新的气魄和自我革命的 决心，切实抓好治庸问责工作。 二、个人在思想和工作上存在的问题 11月7日，参加了全县“治庸问责”动员会，以及随后局台的“治庸问责”动 1