关于劳资纠纷总结报告

关于劳资纠纷总结报告 1、关于辞退的司法解释 劳动者有下述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。 劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证