人力资源专员的具体职责(9篇)

人力资源专员的具体职责职责：1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作;2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准;3、负责专业类岗位的招聘，并负责所在部门和岗位的编制管理;4、协助部门