装饰公司业务员薪酬管理制度

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业务员薪酬管理制度守则 根据公司体现公正公平的原则为了公司的加强管理激励员 , 工的工作制定员工薪酬管理制度；业务人员薪酬由底薪提成两部分 ' 组成 第一章总则 第一条．为了全面评估员工工作绩效提高公司工作效率特定制本管 , 理制度 第二条．本制度确立业务员奖励处罚的方式和标准 第三条．凡公司业务员均适用本制度 第二章薪酬管理机构 第四条．公司成立薪酬管理领导小组薪酬管理领导小组负责薪酬制 度的领导和监督工作对业务员薪酬事项有最终裁定权 第五条．公司业务经理及财务组成业务员薪酬考核具体工作制定考 评指标提成参数决定业务奖罚实施 第六条．薪酬评定小组由业务部经理每季度招集一次由财务部工资 人员制作会议记录并负责完成相关批准签字工作 第三章业务员薪酬构成 第七条．业务员薪酬由基本工资奖励提成和公司统一福利机构 1.= 发放月薪基本工资奖励提成 2= ．实际月薪基本工资社保奖励提成 第八条．基本工资标准 21-31200+15/ ．业务员实习期内《月》基本工资为元每日餐贴月转