编导人员绩效考核方案

序号 考核内容个人仪表品德言行团队精神主动性5责任感工作态度7编导人员绩效考核实施方案共性指标考核权重 40%考核标准分值评分评语经常保持仪容整洁5通常保持仪容整洁3不太注重仪容整洁1常不修边幅0品

编导人员绩效考核方案 编导人员绩效考核 实施方案 40% 权重 共性指标考核 序号考核 分值 评分 评 语 考核标准 内容 5 经常保持仪容整洁 3 通常保持仪容整洁 1 个人仪表 1 不太注重仪容整洁 0 常不修边幅 5 品行廉洁，言行可信，刚正不阿 3 品行诚实，言辞得体，平易近人 2 品德言行 1 言行尚属正常，无越轨行为 0 有缺点且无引人注目之长 5 团队精神意识强烈，有很好的工 作配合及默契度 3 有一定的部门责任感和集体荣誉 团队精神 3 感，维护部门工作形象 1 缺乏团体服务意识，只管自己份 内工作 0 各自为营，事不关已，高高挂起 5 工作有重点，条理清晰、积极主 动性，并出色完成交付的任务 3 工作有一定重点、条理比较清晰、 4 主动性 能独立工作而很少等候指示 1 经常依赖上司指示，无主见 0 只能完成指令性工作 7 有积极责任心，能彻底达成任务， 可放心交待工作 5 具有责任心，能达成任务，可以 交付工作 5 3 尚有责任心，需有人督促，但偶 责任感 尔不能如期完成任务 1 责任心不强，需有人督促，亦不 能如期完成任务 0 无责任心，时时督促，亦不能完 成任务 8 热心工作 6 乐于工作 6 工作态度 3 缺乏热诚 0 态度恶劣 5 极具合作精神，虚心接受他人的 7 意见 1/31/3