关键岗位管理办法

1目的规范对关键岗位人员的识别、储备、培训、考核、激励以及离职等管理工作，保证产品品质稳 定性。2范围适用于所有关键岗位人员。3定义序号项目说明3. 1关键岗位对产品质量有较大影响的岗位；直接参与产品