员工思想意识培训[修改版]

第一篇：员工思想意识培训有些人对待自己的工作不认真，总是找出一大堆的理由来：给我多少钱就做多少的事，好象老板欠了他的，对待工作不认真、偷懒、磨磨蹭蹭的样子，把工作当成是一种牢役，是逼的没有办法了才来工

第一篇：员工思想意识培训 有些人对待自己的工作不认真，总是找出一大堆的理由来：给我多少钱就做多少的事，好象老板欠了 他的，对待工作不认真、偷懒、磨磨蹭蹭的样子，把工作当成是一种牢役，是逼的没有办法了才来工作的， 因此工作一点主动性、自发性、能动性都没有。。。 这些都是一个人的心态问题！不懂得工作是为了生活，为了生存！ 一个厂的工作环境、生活环境是有这样那样的问题的，但是既然选择留在企业里工作，那就要认真的 对待工作，好好的工作、勤奋的工作，而不是为自己的偷懒找借口，说什么：给多少钱就做多少事。别人 会问：既然给的钱少了，为什么不选择离开呢？其实还是担心一时半会找不到工作或是进到一个更不好的 企业。 所以要学会拥有一份感激之情、感谢之情：感谢老板给我们提供了工作的机会！ 我们是为自己工作，不是做给别人看的，我们是真正的体会到工作是为了生活，为了生存，是为自己 工作。老板只是为我们提供了工作的机会、发展的机会、锻炼的机会、人生施展的舞台，我们应当热爱工 作、勤奋工作、认真工作，以此作为回报！就是明天走人也要把今天的事做好，站好最后一班岗！ 谢谢老板！谢谢所有勤奋工作、认真工作的人们！ 一为什么工作？是为了自己、为了生活； 二为什么在现在的公司工作？因为公司给了我们机会； 三公司给了我们什么机会？生活的机会、工作的机会、发展的机会、锻炼的机会。进而给了我们更好 的生活的机会； 四外面大把的好公司，为什么我们还在现有的公司工作？真实的情况是离开现有的公司一时半会可能 () 会找不到工作特别是目前经济环境极差的情况下，或是可能会进到一个更不好的企业； 五既然是留在公司工作，我们要用什么样的心态来面对工作？通过以上的四个问题，我们现在在这个 公司工作，不是为了老板，不是为了公司，实际上就是为了自己，为了自己还有理由不好好的工作吗？ 每个人都有自己的职责，每个人都有自己的工作标准。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖 国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品„„社会上每个人的位置不同，职责也有所差异， 但不同的位置对每个人却有一个最起码的工作要求，那就是：把工作做到位。 现代职场中，很多企业的员工凡事都得过且过，工作总是不到位，在他们的工作中经常会出现这样的 现象： 5= ——％的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事生非破坏性地做； 10= ——％的人正在等待做什么不想做；