女职工劳动保护特别规定条例

女职工劳动保护特别规定条例随着社会的发展和进步，女性在职场中越来越常见。尽管女性所处的职场比以往更加平等和公正，但是一些仍然存在的传统观念和区别对待现象依然使女性在职场中面临一些问题和困难。因此，为了

女职工劳动保护特别规定条例 随着社会的发展和进步，女性在职场中越来越常见。尽管女性所 处的职场比以往更加平等和公正，但是一些仍然存在的传统观念和区 别对待现象依然使女性在职场中面临一些问题和困难。因此，为了保 障女性职工的合法权益，特别出台女职工劳动保护特别规定条例。 第一条 此条例适用于所有工商企业中的女性职工。 第二条 女性职工每天的工作时间不应超过八小时，不得加班超过两小 时，为怀孕的女性职工可以缩短工作时间。 第三条 为保障怀孕女性职工的身体健康，女职工在怀孕六个月以后应当 进行产前检查并达到符合性质特征要求后才能继续工作。工作中不得 进行需要站立、下蹲等动作的工种，不得进行承重过重的工作，不得 高处作业带有风险的作业。如女职工因怀孕不适应工作需要，请向公 司申请调整职位或工作内容。