层次分析法挑选干部

层次分析法研究干部选拔问题摘要在干部选拔过程中，对候选人进行综合评价是优选过程中的一项重要工作，传统的评价方法往往难以将定量分析与定性分析相结合，本文通过建立数学模型解决实际问题，运用层次分析法把各个