国有企业单位人力资源管理论文

国有企业单位人力资源管理论文 一、人力资源规划的基本理论 （一）人力资源规划的定义 人力资源规划是指根据企业的战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析和预测