人力资源管理考试合同法题库100题含答案测验310版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题债权让与通知的性质属于（ ）A意思表示B观念通知C感情表示D意思推定 答案  B 

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案 1.题型：单选题 债权让与通知的性质属于（） A意思表示 B观念通知 C感情表示 D意思推定 答案 B 2.题型：简述题 简述法条竞合说。解析 该学说的主要观点是，同一事实符各数个法律规范的构成要件，如果数个法 律规范之间具有位阶关系，如特剐法关系、补充关系或吸收关系等，则仪能适用其 中的一个法律规范。适用法条竞合说的结果是不承认发生责任竞合的可能。法国民 法学倾向于这一学说。以违约责任和侵权责任的竞合为例，法国的侵权责任制度高 度抽象，而合同制度具体。当某一事实既可适用合同法律制度，又可适用侵权责任 法律制度时，除法律另有规定以外.根据特别法优于普通法的原则，只能适用合同 法律制度，合同一方实施加害给付行为侵害合同另一方固有利益的，只能追究违约 责任，而不能追究侵权责任。 3.题型：简述题 A公司将新建办公大楼工程承包给了B公司。双方在建筑工程承包合同中约定： 工程款为2000万元，工期为一年，工程完工后结清全部工程款。合同签订后，B 公司雇请工人甲、乙等70人开始施工。工程按期完工，B公司将新大楼交给A公 司使用，但B公司尚欠甲、乙等工资合计65万元。甲、乙等人多次向B公司催要 未果，于是向法院起诉了B公司，要求给付所欠的工资，法院判决B公司败诉。 但在判决执行的过程中，甲、乙等人发现，A公司尚欠B公司工程款180万元未 付。A公司称，之所以来付清工程款，是因为新大楼的工程质量存在问题。A公司 同时称，工程完工后双方只进行过一次结算，此后一年多，B公司一直耒向其主张 过这笔工程款。甲、乙等人就B公司所欠的工程款向法院起诉了A公司。根据上 述案例，回答下列问题：(1)甲、乙等起诉A公司所依据的是什么权利?(2)这种权利 的行使需要什么条件?(3)甲、乙等人提起诉讼时，应当以谁的名义提出?(4)甲乙等 人在诉讼中提出，要求A公司支付其欠B公司的全部180万工程款，这种要求能