档案部员工绩效考核表

档案员绩效考核表 日期：姓名职位入职日期直接上级考核时间区间评分人考核内容考核标准得分日常工作60分资料归档15分归档资

档案员绩效考核表 日期： 姓名 职位 入职日期 直接上级 考核时间区间 评分人 考核内容 考核标准 得分 资料 11-15 归档资料符合标准，监管到位，手工归档准确无误分 归档 6-10 归档工作合格，无明显错误分 15 分 0-5 归档工作混乱，漏洞百出分 11-15 归档资料及时准确成档（两天内完成），详细登记后输入电脑 资料 分 成档 日常 6-10 成档准确但不及时，完成工作无大错分 15 分 0-5 成档延后且不准确，输入电脑无序杂乱分 工作 保证库房安全，确保档案的明晰完整、安全，最大限度的利用 资料库 16-20 分 房管理 60 11-15 库房档案保存尚可，使用效率高，无较大安全隐患分 20 分 6-10 库房安全隐患严重，档案保存不完整，没法正常使用分 分 合理使用、控制、保养复印机和传真机，维护库房环境，同时相关 其它日 8-10 的统计资料、报表及时上交分 常工作 复印机传真机保养不好但能满足日常使用，工作报表上交不及时 10 分 4-7 分 0-3 复印机传真机不能正常工作，报表未上交分 6-7 工作积极，不延误工作任务并时常承担其它工作分 积极性 3-5 能及时完成自己的工作任务分 7 分 工作 0-2 工作消极以至于不能做好自己的工作分 工作认真负责，切实将规定落实到位，经常检查发现问题及时上报 态度 责任心 7-10 分 10 分 3-6 有较强责任心，很少有失职现象分 25 0-2 工作不负责任，档案室管理不良，经常失职分 团队 6-8 有强烈团队意识，积极主动配合其它本部门员工及本部同事分 分 意识 3-5 有团队意识，懂得配合他人做好工作分 8 分 0-2 缺乏团队意识，沟通、配合少分 考勤 0.52 迟到、早退一次减分，旷工减分；迟到早退两小时及以上按 综合 6 分 旷工处理 纪律 遵守公司规章制度及相关规定。具体由考勤人员不定期检查。发现 素质 5 分 1 违反规定者一次减分 15 服从 服从上级领导，服从公司安排，一切以公司利益为主 4 分 分 总计 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！