2024年人力资源部门的主要职责（三篇）

2024年人力资源部门的主要职责1、结合公司现有系统，对业务数据进行抓取、处理、分析、可视化，并形成报表和报告，诊断业务问题，用数据回答业务提出的问题;2、深入分析人力数据与业务数据，完善现有数据分析