新任科级干部岗前培训心得体会2)

新任科级干部岗前培训心得体会(2)五、培养能力，科学管理，做团结协作的干部在培训中，我接受了有关领导水平、领导方法、领导艺术的教育，一方面，使我进一步把握了领导和管理的基础知识，熟习和理解了作为领导者

新任科级干部岗前培训心得体会(2) 五、培养能力，科学管理，做团结协作的干部 在培训中，我接受了有关领导水平、领导方法、领导艺术的教育，一方面，使我进 一步把握了领导和管理的基础知识，熟习和理解了作为领导者应当具有的领导艺术 和领导能力，另外一方面，通过知识的积累，自己在能力和水平上有了新的进步， 这也势必对我今后的学习工作提供更大的帮助。通过学习我明确了领导艺术的含义 是领导者在个人素质修养的基础上，以丰富的领导经验，深厚的领导科学成就，对 各种领导条件、方式、方法加以熟练、奇妙、高超并富有创造性的应用，和通过这 类应用表现出来给人以美的感染力的领导风格。通过学习，我才了解到原来领导的 工作也是源于艺术，更深入地理解领导的很多做法是科学的、是艺术的。 六、创新方法，开辟进取，扎实做好本职工作 这次培训使我深感到作为领导干部，首先必须建立创新的新理念，建立创新则生， 守旧则亡，不断淘汰自己，克服自己，超越自己;其次要跳出以往的思惟定势，有 一种敢为人先的精神;第三要有开阔的思惟视角，敢想、敢闯、敢干;第四要重视实 效，务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样才能让头脑布 满聪明，让人生布满成功，才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，忘我奉献，才能摆 正自己的位置，做到工作积极主动不越位，服从不偏位，才能自觉履行职能，勇于 直言，以任劳任怨的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责做好本职工作，才能在 作风上密切联系群众，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，处理好与同级之间关 系和与下级之间的关系，戒骄戒躁，以高尚的品德和纯洁的人格，建立起执政为民 的良好形象。第五要在困难和矛盾眼前，让思惟转个弯，让思路变个道，一念之 差，一步之远，经常会柳暗花明，曲径通幽，化解很多题目，解决很多困难。从服 务的角度，适时调剂自己的思想观念、思惟方式和工作方式、方法，以适应新情势 和新任务的需要，换一个思路，干工作、谋发展、破困难、思进取。 七、培养良好的心理素质 学会宽容。宽容即宽恕，能容人。这是一种对人关怀、爱惜与体谅的高尚品质，也 是领导干部应当具有的良好品格。领导干部要有容许他人有行为和判定的自由，对 不同于自己或传统观点的见解的耐心公正的容忍。对无伤大雅的小事，不要琐屑较 量，耿耿于怀，而应一笑而了之;对能力比自己强的人，不要妒忌，而要为人作 嫁，给人机会，让人发展。 保持平常之心。能以平和的心态对待四周发生的触及自己名利的事件和人物。作为 领导干部，平常之心的实质是淡泊名利，不争名于朝，不争利于市。人的生活不可 能风平浪静，也不可能一世无忧。一个人假如没有平常之心，就很难应付不顺利或 忧愁的时候，从而怨天尤人，增加很多烦恼。倘若为名所累，为利所缚，把职务升 迁看得很重，以致弄一些哗众取宠、沽名钓誉的情势主义，就会投机钻营，走到跑 官要官的旁门左道上往。 今后，在工作和生活当中，我将不断丰富自己的理论水平和各方面能力，更好地融 进新的岗位，扎扎实实工作，为建设贡献自己最大的气力。