医院医务科图书室负责人绩效考核指标

医院医务科图书室负责人绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1图书管理工作计划及总结制订及时性按照医务科的要求，按规定时间完成图书管理工作总结及工作计划的编写、上交1）在规定时间上交,得1

医院医务科图书室负责人绩效考核指标 信息来源 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 1）在规定时间上交,得100分 直接领导及相关 图书管理工作计划及 按照医务科的要求，按规定时间完成图书管理 2）比目标值每多 天，减 分，累计最低至50 1 记录 总结制订及时性 工作总结及工作计划的编写、上交 分 3）介于其中按线性关系计算 1）无不准确和延误现象,得100分 搜集图书需求信息及 及时搜集一线人员对图书信息的需求情况，无 2）每出现不准确和延误现象 次，减 分，累计 2 工作记录 时性、准确性 不准确和延误现象 最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 1）无差错和延误现象,得100分 期刊订阅、图书采购及 中外文期刊订阅、图书的采购工作, 无差错和 2）每出现差错和延误现象 次，减 分，累计最 3 工作记录 时性、准确性 延误现象 低至50分 3）介于其中按线性关系计算 1）无差错和延误现象,得100分 图书和期刊管理及时 中外文图书和期刊的核对、验收、馆藏登记工 2）每出现差错和延误现象 次，减 分，累计最 4 工作记录 性、准确性 作, 无差错和延误现象 低至50分 3）介于其中按线性关系计算