困难职工成因分析及对策研究

困难职工成因分析及对策研究 　一、困难职工致困原因及心理分析 　1.职工本人患大病致困。近年来，由于食品安全、生活习惯、空气及各类资源污染，使癌症等大病患者越来越多，加之医疗自费药品增多，导致一患

困难职工成因分析及对策研究 一、困难职工致困原因及心理分析 1.职工本人患大病致困。近年来，由于食品安全、生活习惯、空气及 各类资源污染，使癌症等大病患者越来越多，加之医疗自费药品增多，导 致一患大病就要“倾家荡产”，很多职工是家中的主要经济来源，一得上 病就严重影响了家庭的整体收入和生活质量。 2.职工供养的直系亲属患大病致困。职工所供养的直系亲属，如父母、 爱人、子女有病，而且患大病的直系亲属没有正式工作和医疗保险，完全 依靠职工本人收入来救治，导致家庭生活困难。 3.职工或家人身体残疾致困。这类职工一般患有先天性疾病或身体残 疾，生活自理性差，爱人大多数没有固定经济来源，每年都需固定的医疗 治疗，所需费用比较多，导致生活困难。 4.单亲家庭收入低致困。在单亲家庭中，一个人收入有限，不但要承 担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活上更是雪上加霜、难上 加难。 5.因意外灾害致困。调查中，有一些困难职工因车祸、火灾、失窃等 原因造成家庭财产损失或身体损伤，导致贫困，短时间内无法恢复。 6.患大病以外的疾病致困。这类职工虽然患的不是大病，但由于治疗 期长或没有特效药，日常只能靠药物维持治疗和不定期住院治疗，有时还 需服用大量的自费药品，无法通过正常的医疗保险给予报销。由于无法彻