酒店员工制服管理制度

酒店员工制服管理制度 　　制服是为了营造更好的员工形象。为大家搜集了一篇“酒店员工制服”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 　　每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作

酒店员工制服管理制度 制服是为了营造更好的员工形象。为大家搜集了一篇“酒店员 工制服”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、 工作帽、头花、领带、围裙等)。且要必须按酒店规定统一着装并佩 带工号牌。 1、员工入职之日起予发放;2、员工发生调动之日起予以发放。 三、制服的发放 新员工由人力资源部开具<员工制服发放单>(附)上注明其部 门，具体岗位及发放的数量等去工服房领到，财务部按工作服的价 格分两次工工资内扣除工作服押金(各岗位押金标准附明细表)，员 工离店时，须办理归还手续，交回工作服退还全部押金。 员工服装归口财务部统一采购和制作。每人配备夏装、冬装各 两套，换装时间每年夏装为6月1日至9月30日，冬装为10月1 日至下年5月31日。 为确保服装的干净、整洁，员工服装定期清洗，一般情况下一 套由员工穿着，另一套由工服房保管，以备调换。换洗须遵循“以 一换一，以脏换净”的原那么。 1、员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破 损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补。 2、下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服穿 离酒店，特殊情况除外。 3、员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。 4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩办并依以下规定 赔偿: