工作岗位设计的基本原则包括

工作岗位设计的基本原则包括 工作岗位设计的基本原则包括题目一：工作岗位设计的基本原则包括()。A、明确任务原则B、因事设岗原则C、合理分工协作原则D、责权利相对应原则E、能级原则答案：ABCD题目二：

工作岗位设计的基本原则包括工作岗位设计的基本原则包括 题目一：工作岗位设计的基本原则包括()。 A、明确任务原则 B、因事设岗原则 C、合理分工协作原则 D、责权利相对应原则 E、能级原则 答案：ABCD 题目二：以下关于工作岗位设计的说法错误的是()O A岗位设计应充分研究企业人力资源结构特征 B岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的 D岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准 答案：A 解析： 工作岗位设计的基本原则包括：①明确任务目标的原则；②合理分工协作的原 则；③责权利相对应的原则。其中，明确任务目标的.原则的具体资料是指：岗位 的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是 否有利于实现工作目标为衡量标准。在工作岗位设计中，首先应明确所属单位的总 目标是什么，每个岗位的目标又是什么，并且要力图使岗位目标具体化、明晰化， 并使该岗位的设置与其承担的任务量相对应，这就要求在企业中广泛地推行系统 化、科学化的目标管理，以杜绝岗位重叠，人浮于事，效率低下等现象的存在。 其他人力资源题目参考： (一)、单选题 1、狭义的人力资源规划实质上是(D) A、企业人力资源永久开发规划 B、企业组织变革与组织发展规划