人力资源劳动关系管理的工作职责

人力资源劳动关系管理的工作职责包括以下几个方面：1. 劳动合同管理：负责劳动合同的签订、执行和解除等流程，确保合同符合法律法规和公司政策，并与员工进行沟通和解释。2. 劳动关系咨询：为员工提供劳动关系