班主任津贴考核方案范文

班主任津贴考核方案范文 　　 　　为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。 　　 　　一、考核内容 　　 　　1、五项评比：

班主任津贴考核方案范文 为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积 极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办 法。 一、考核内容 1、五项评比：（卫生、早操、午间操、午休、晚寝）15分 2、读报（准时下班落实每天工作，维持纪律等）10分 3、按时记录上交班主任工作台帐（家访、谈话团队班活动 记录等）10分 4、上足上好班会课（有目的、有要求、有内容）10分 5、黑板报和班级财产管理（每月底出刊，每月初检查班级 财产管理情况）10分 6、学校、各处室布置的工作任务落实完成（各种考试、教 育、实践、活动、竞赛等）10分 7、杜绝“三种现象”（上网、抽烟、打架）15分 8、班主任会议（必须准时参加会议并作好记录）5分 9、“长明灯”现象（晴好天气不开灯）10分 10、逃课（平时上课、周六补课等）10分 二、记分和考核方法 1、五项评比：15分 月总分在98分以上得15分，在95－97.9之间得10分，在 85－94.9之间得5分，84.9分以下得0分。 2、读报：10分