《人事行政工作总结》

《人事行政工作总结》人事行政工作总结1一、人事工作1、人员招聘。招聘是人事管理工作中的重点，综合管理部采用多元化招聘手段，通过各种渠道，积极招聘，xx年度累计招聘员工人数为318人，其中文干6人，其余

精品文章 《人事行政工作总结》 1 人事行政工作总结一、人事工作 1 、人员招聘。招聘是人事管理工作中的重点，综合管理部采用 xx 多元化招聘手段，通过各种渠道，积极招聘，年度累计招聘员工 3186 人数为人，其中文干人，其余为生产一线工人，目前留岗人 17544% 员人，开除员工一名，离职率。其中辞职原因通过调查基 本都是劳动强度大，不能适应岗位需求，都是自身原因而离职，在人 员招聘方面积极配合生产部门需求，及时发布招聘讯息，在最短的时 间，挑选适合的人才。 2 、员工入职管理。员工入职必须严格按照公司的制度执行，入 职前进行健康体检，对不合格求职者，不录用，防止出现意外。并对 员工生产安全、作业安全、公司制度等进行一系列培训。 3 、档案管理。及时录入新入职员工信息，（通讯录、花名册、 考勤系统增加、更改、删除等，同时公司档案资料己编号入档，便于 查阅。 4 、签定劳动合同。及时与公司所有员工签定《劳动合同》。 二、行政后勤工作 1 、后勤、宿舍管理方面 ① 每周一至周五中午定时在食堂销售餐票，保证员工能准时用餐， 并在用餐现场管理食堂纪律，并对食堂菜金质量、种类、进行监督， 杜绝不合格菜，流入食堂，让员工能吃到可口的饭菜，定期对食堂人 员，进行培训，时常听取员工提出的可行性建议，并及时采纳和执行。