初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案（测考490版）

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题以下不属于劳动合同法律特征的有( )。A劳动合同的当事人是企业B劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 以下不属于劳动合同法律特征的有()。 A劳动合同的当事人是企业 B劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人 的法律地位是平等的 C劳动合同当事人在职责上具有从属关系 D劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程 答案 A 解析 劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事 业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人。 2.题型：单选题 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。 A通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B详细划分绩效指标的权重 C通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D对绩效考核指标体系进行修订 答案 B 解析 关于绩效考核指标体系设计的步骤包括：通过工作分析与业务流程分析确定绩效 评价指标；粗略划分绩效指标的权重；通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩 效评价指标体系；对绩效考核指标体系进行修订。 3.题型：单选题 （）绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。 A行为类