绩效薪酬部经理绩效考核指标量表

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绩效薪酬部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 绩效薪酬部经理 部门 绩效薪酬部 考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分 部门工作 1 15% 100% 考核期内部门工作计划完成率达 计划完成率 部门管理 2 15% 考核期内部门管理费用控制在预算范围之内 费用控制 绩效考核计划 3 10% 100% 考核期内绩效考核计划按时完成率达 按时完成率 薪酬调查方案 4 10% 100% 考核期内薪酬调查方案提交及时率达 提交及时率 绩效评估报告 ____% 考核期内绩效评估报告提交及时率在以 5 10% 提交及时率 上 工资与奖金 6 10% 0 考核期内因人为原因造成差错的次数为 计算差错次数 员工保险、福利 7 10% 0 考核期内因人为原因造成差错的次数为 计算差错次数 ____ 考核期内员工对薪酬满意度评价达到分以 8 员工薪酬满意度 10% 上 薪酬考核 9 5% ____% 考核期内薪酬绩效资料归档率在以上 资料归档率 ____ 考核期内部门员工绩效考核平均得分在分 10 员工管理 5% 以上 本次考核总得分 1. 部门工作计划完成率 = 部门工作计划完成率 2. 员工薪酬满意度 员工薪酬满意度通过对员工发放薪酬满意度调查问卷，计算其满意度评分的算术平均值 考核 指标 说明