干部学习制度考核办法范本

干部学习制度考核办法范本第一章 总则第一条 为了加强干部学习制度的建设，推动干部学习的深化和提高，提高干部队伍的整体素质和能力，特制定本办法。第二条 干部学习制度考核办法是对干部学习制度的实施情况进行

干部学习制度考核办法范本 第一章总则 第一条为了加强干部学习制度的建设，推动干部学习的深化 和提高，提高干部队伍的整体素质和能力，特制定本办法。 第二条干部学习制度考核办法是对干部学习制度的实施情况 进行考核的具体办法，适用于全体干部。 第三条干部学习制度考核办法的实施，应坚持公平、公正、 公开的原则，保证考核的客观和公正。 第四条考核主体是干部学习制度考核委员会，由党委或者行 政主管部门组织，负责制定考核方案，组织考核工作，对考核结 果进行评定和公布。 第五条考核对象是各级干部学习制度的落实情况和学习成 果。 第六条考核内容包括学习制度的制定与完善、学习任务的完 成、学习方式的灵活多样、学习效果的评估等方面。 第七条干部学习制度考核分为定期考核和临时考核两种形 式。 第二章考核方法 第八条定期考核按年度进行，临时考核根据需要进行。 第九条定期考核主要包括： （一）填写学习计划册情况的审核，包括每个干部提交的学 习计划册的审核和评定。 第1页共4页